Unternehmensberaterin; Akad. Psychosoziale Beraterin; Zert. Wirtschaftstrainerin ISO 17024; Zert. Mobbing- und Konfliktberaterin; System. Coach & Moderatorin; Diplom. Entspannungstrainerin und Outdoorcoach

POSITION: Inhaberin FIND - OUT Consulting

KERNKOMPETENZEN: Mobbing- und Konfliktberatung in Unternehmen, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, persönliche und betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit, Resilienz und Work-Life-Balance, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken, Train the Trainer, Mentalcoach, AusbilderInnentraining zum Thema Generation Z, von der Lehrlings- bis hin zur Führungskräfteentwicklung

MAIL: daniela.werner@find-out.at

MOBIL: +43 676 886 806 56

Master of Science for Nutrition and Sports, Staatlich geprüfter Diplomsportlehrer, Certified Functional Strength Coach, Fachtrainer für Trainingssteuerung, Faszien-Training und Foam Rolling, Personal Fitness Trainer, Staatlich geprüfter Bergwanderführer und Rennradtrainer

KERNKOMPETENZEN: Fitness-Mentoring, Sporternährung zur Leistungsoptimierung, Trainingssteuerung, Körperbewusstsein, Gesunder Lebensstil, Motivation, Work-Life-Balance, Mentaltraining für Spitzenerfolge

Kletterer & Alpinist; Coach

KERNKOMPETENZEN: Sicherheitsstandards im Bereich Outdoor und Teamübungen; Führen und Leiten; Team; Kommunikation

Dipl. Outdoortrainerin, Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Psychologische Beraterin, Staatl. geprüfte Raftguide, Hochseilgartentrainerin, Jugendtrainerin, Nativ/Natürlich Lernen Lernbegleiterin, Supervisions- und Aufstellungsleiterin, Generation 45+, Gender u. Diversity, Gewaltfreie Kommunikation

KERNKOMPETENZEN Ich begleite Menschen und Gruppen erlebnisorientiert in ihrer Entwicklung vom ICH zum WIR um mehr Erfolg für Alle zu feiern. Die Kommunikationsbasis wird erweitert, Reflektionsfähigkeit gestärkt, Strukturen veranschaulicht und Veränderungsräume erkannt. Tools zur Erreichung: Bogenschießen, Rafting, Hochseilelemente, Lowrope-Elemente, Aufstellungen, Outdoor-/Indoor Übungen… spielerisch-dynamisch-fachlich!

Sportwissenschafter, Hochseilgarten-Trainer, Coach, Supervisor, Instruktor für Sportklettern, Mountainbike und Snowboard

KERNKOMPETENZEN: Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Soziale Kompetenzen, Gesundheit & gesunder Lebensstil, Kommunikation, Erlebnispädagogik, Hochseilübungen als Intervention

Wirtschaftspädagogin, system. Coach, Organisationsentwicklerin i.A.. Instruktorin für Sportklettern

Kernkompetenzen: Lernen und Lehren, Kommunikation, Team, Moderation

Pädagoge, Wildnisführer, Syst. Aufstellungsleiter

KERNKOMPETENZEN Erlebnispädagogische Projekte, Errichtung und Betreuung Naturhochseilgärten, Lösungs- und Ressourcenorientierte Sprachbegleitung, Teamarbeit, Führung, Arbeitssicherheit, Gesundheit

Trainerin, Mentalcoach

KERNKOMPETENZEN: Mentaltraining, Konflikt- und Zeitmanagement, Teambuilding

Trainer, Coach und Berater; Resilienztrainer, Sicherheitsfachkraft

KERNKOMPETENZEN: Experte für sicheres Verhalten am Arbeitsplatz, Resilienz, Projektleitung

Juristin, Dipl. Lebens- und Sozialberaterin, Coach, ehrenamtliche Bewährungshelferin

KERNKOMPETENZEN: Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen; Kommunikation; Train the Trainer

Juristin; ehrenamtliche Erwachsenenvertreterin; Pädagogin an der Sozialbetreuungsschule

KERNKOMPETENZEN: Referentin für Rechtsthemen in der Sozialbetreuung, Frühförderung

Psychologischer Berater, Mediator, langjährige Führungskraft Agiles Releasemanagement

KERNKOMPETENZEN: Social Coaching für Unternehmen, sinnonrientierte Beratung bei Jugendlichen, Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Konfliktberatung, Generation Z, Outdoor-Trainings, Schmerzlinderung und Tiefenentspannung

Gesundheitswissenschafterin, Dipl. Psychosoziale Beraterin, Trainerin, Coach, Feldenkraispraktikerin

KERNKOMPETENZEN: Team, Selbst- und Sozialkompetenz, Gesundheit, Resilienz, Bewegung, Entspannung, Lernen, Kreativität, Train the Trainer

Unternehmensentwickler, langjähriger Manager, Jurist, Staatl. geprüfter Raftingbootsführer, Guide für Kanu- u Kajaktouren, Hochseilgartentrainer

KERNKOMPETENZEN: Gibt als Navigator Orientierung für die Wege, wie sich Organisationen und Teams weiterentwickeln und nachhaltig Werte schaffen. Sorgt als Ermöglicher für Erlebnisse, um Neues zu finden und zu entdecken. Fokussiert als Controller den Blick auf die Chancen, um diese zu nutzen und die Risiken, um diese gut zu managen; Unterstützt als Begleiter den Weg zu nachhaltigen Wirkungen und hilft dabei in die neue Welt zu finden und nachhaltige Unternehmensführung umzusetzen.

Seminarorganisation u -assistenz, Office Management

KERNKOMPETENZEN: Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften